Уточнение методологии расчета пособий

Специалистами Минздравсоцразвития РФ совместно с ФСС РФ был рассмотрен ряд вопросов относительно применения на практике новых правил, регламентирующих порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию.

Одним из главных вопросов в данном случае является учет в средней заработной плате сотрудников при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, а также суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск, которые никаким образом не связан с увольнением данного работника.

Исходя из среднего заработка работников за последний год (12 календарных месяцев), предшествующих наступлению случая, предусмотренного страховкой, исчисляются такие пособия, как по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Следует учитывать тот факт, что в среднем заработке в обязательном порядке должны учитываться все виды выплат и других вознаграждений, которые получал сотрудник в данный период, и которые включены в базу, предназначенную для начисления страховых взносов. Этот факт свидетельствует из 1 и 2 частей Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Именно поэтому все специализированные организации, предоставляющие бухгалтерское обслуживание СПб, учитывают это в своей повседневной работе.

Методология расчета пособий

В Федеральном законе №212-ФЗ от 24.07.2009 года были установлены такие понятия, как объект обложения, облагаемая база, а также приведен список выплат, которые не облагаются страховыми взносами. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то данная выплата является облагаемой страховыми взносами. Так в законе упоминаются компенсационные выплаты, которые полагаются сотруднику при увольнении, однако для выплат компенсаций за неиспользованный отпуск сделано исключение. Таким образом, выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника также подлежат обложению страховыми взносами.

Что касается исчислений по временной нетрудоспособности работника, по уходу за ребенком, по беременности и родам по страховым случаям, которые наступили в 2010 году или перешли на 2010 год, то уже для них необходимо было применять новые правила, которые были установлены законодательством (Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года). Другими словами при исчислении среднего заработка сотрудника, необходимо учитывать все выплаты, которые облагаются стразовыми взносами в ФСС РФ уже в 2010 году, и это не смотря на тот факт, что ЕСН до 01.01.2010 года с этих выплат в ФСС РФ не поступал.